【Interjú He Haichao-val, a JWELL elnökével】 Extrudáló berendezések a felosztás és a testreszabás trendjében...

Jelenleg az extrudáló berendezések iparága néhány új trenddel néz szembe: Az extrudáló termékek piaci alkalmazása: finomabban differenciált, és a testreszabott speciális berendezések iránti kereslet gyorsan növekszik. Ezért az extrudáló berendezések beszállítói számára fontos küldetéssé vált a különböző szegmensek igényeinek megfelelő termékek tervezése és gyártása. 

"JWELL mindig is ezt csinálta." – mondta Mr. He, a JWELL Machinery Co., LTD elnöke.

Fenntartható platformformáló együttműködés

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. 1997-ben alakult. A CPMIA professzionális műanyag extrudáló gépek és vegyiszál-fonó berendezések gyártójaként a CPMIA alelnökeként. A JWELL cég gyártási bázisa 7 részből áll, amelyek Sanghajban, Zhoushanban, Suzhouban, Changzhouban, Hainingben találhatók, Foshan és Thaiföld. Éves gyártás több mint 3000 kiváló minőségű műanyag polimer extrudáló gyártósor és egyéb komplett berendezéskészlet. A JWELL több mint 20 professzionális vállalattal rendelkezik, amelyek termékei mindenféle polimer anyag keverő granulálást, csővezetéket, profilt, lemezt, lemezt, nem szőtt szövetet, vegyiszál-fonó és egyéb gyártósorokat lefednek. Üreges fröccsöntő gép, műanyag-újrahasznosítás (zúzás, tisztítás, granulálás), egycsavaros/ikercsigás extruder és csavaros hordó, T forma, többrétegű kerek vágófej, hálóváltó, görgő, automata segédgép és egyéb tartozékok.

A több mint 3000 kiváló minőségű műanyag polimer extrudáló gyártósor és egyéb komplett berendezések éves termelése, valamint a sok éven át elnyert vállalati kitüntetés teszi a JWELL-t méltóvá arra, hogy a kínai extrudálógépipar vezetőjévé váljon. Sokan a szakmában kíváncsiak egy ekkora cégre, hogyan lehet irányítani?

Az interjúban Mr. He a JWELL egész rendszerét "egy platform ökológiai láncként" jellemezte. Jellemzője a területükre szakosodás. Itt nagy számban dolgoznak professzionális műszaki tervező és ügyfélszolgálati munkatársak, valamint a terméktechnológia összetett, az egyedi termékek száma számos.

„A JWELL alá tartozó több mint 20 szakosodott cég közül mindegyik cégnek megvan a maga szakértelme, amely úgy jellemezhető, hogy „száz virág együtt virágzik”. Ezt a modellt véletlenül hoztuk létre. Több éves működés után azt tapasztaltuk, hogy megfelel a jelenlegi testreszabási és specializációs igényeknek, közel áll az ügyfél folyamatához, és teljes mértékben kihasználja a rendszerintegráció előnyeit.” – mondta.

A platformmodell előnye, hogy minden fiókvállalat rugalmas rendszert alakított ki. Egyes piaci lehetőségekkel szemben gyorsan át tud lépni a termelés minden aspektusán, és olyan kiváló minőségű gyártósorokat állít elő, amelyekre az ügyfeleknek szüksége van.

Például a 2020-as hirtelen kitört járvány miatt a Jinwei csavargyártó cége, penészgyártó cége, fonócsavargyártó cége, vegyiszálas berendezéseket gyártó cége és elektromos automatizálási részlege gyorsan összegyűlt. Mielőtt sokan reagálnának, a kiváló erőforrásokat az iparág leggyorsabb sebességével párosították. A JWELL műhelyéből kijött egy szabványos, 1600-as olvadékfúvott szövet gyártósor.

Minden alkalommal, amikor egy új anyag jelenik meg vagy népszerűsít, mindig a makromolekulák anyagiparának jelentős fejlődését idézi elő. Az elmúlt években a piaci igényeknek megfelelően kifejlesztett ASA dekoratív fólia gyártósor, lebomló keményítő műanyag töltőanyaggal módosított granuláló sor, PET palack újrahasznosító granuláló sor, grafén résbevonat keverék gyártósor, orvosi EVA átlátszó fólia lamináló sor, orvosi TPU sztreccs fólia sor , vízszintes vízhűtéses nagysebességű hullámcső gyártósor, PE1600mm vastag falú tömörfalú csőgyártó sor, BM30 folyamatos extrudálású dupla online-öntött üreges formázógép, PA film domborító gyártósor, 8500mm széles geomeme/vízálló tekercs gyártósor, gumiabroncs hulladék-újrahasznosító és -módosító gyártósor stb.

Ezen kívül a platform alapú modell nagy előnyökkel rendelkezik az erőforrások megosztása, a központosított beszerzés, a minőségirányítás, a politika támogatása, a képzések megosztása, az értékesítés utáni szolgáltatás, a műszaki szabványosítás, a nagy adathálózatok megosztása és egyéb kapcsolatok terén is.

Nyílt tőke ösztönző rendszer

A részvények ösztönzése szintén az egyik megkülönböztető jegy a JWELL és társai között. He Haichao elnök elmondása szerint több mint 20 professzionális vállalata saját tőkéjének nagy részét a menedzsmentre és a vállalati gerincre hagyta, hogy megfelelő környezetet és különféle erőforrásokat biztosítson számukra, és széles platformot építsen ki a win-win együttműködéshez. Emiatt a JWELL csapatából folyamatosan bátor műszaki vezetők ülhetnek fel, lerakva ezzel a cég fenntartható fejlődésének legszilárdabb alapot.

Például a 2021-ben újonnan alapított Suzhou JWELL Technology Co., LTD. a JWELL Machinery fontos része. A technológiai innováció és az erőforrás-integráció révén teljes mértékben ötvözi az ipari intelligens gyártás fejlesztésének igényeit, és az ipar fejlődésének fájdalmas pontjaira fókuszál. Professzionális robot, manipulátor, membráncímkézés, automatikus újrahasznosító hulladékél, automatikus csomagolás és egyéb műanyagipari gépek automatizálási megoldásainak biztosítása az ügyfelek számára.

Ezenkívül az elmúlt években újonnan épült Zhejiang Haining gyár Hangzhou közelében, Sanghajtól körülbelül egy órás autóútra található, kiváló földrajzi elhelyezkedéssel. 2020 júniusában készült el és helyezték üzembe, fél év alatt 280 millió RMB termelési értékkel. Jelenleg négy szakmai cég működik. Főleg dekoratív építőanyagok (profilok, hablapok, ajtók és ablakok stb.) gyártósorában, műanyag csomagolóanyagok lemezfólia gyártósorában, kiváló minőségű műanyag cső gyártósorban, nagyméretű nem szőtt gyártósorban vesz részt. , előimpregnált szénszálas kompozit anyag gyártósor, stb. Jelenleg aktívan toborozunk mindenféle kiváló tehetséget.

A Changzhou és Suzhou gyári irányítási móddal összehasonlítva a Haining gyár nagyon eltérő. Changzhou az ipari inkubációs park modellje, amelyben számos vállalkozás erőteljesen fejlődik. Úgy gondolják, hogy az iparágban vezető kiváló cégek fognak kiemelkedni. A Suzhou mindenféle alapvető alkatrészbázis és nagy gyártósort gyártó vállalat. Mr.He bevezetője: "Új mintákat akarunk létrehozni Hainingben, a" kis óriásvállalatok "módjaként" emlegetjük, egy" fenntartható platform az együttműködéshez, a technológiai innovációhoz "az irányítási mód a komplex architektúra elhagyására, nincs regionális vállalatirányítás szerkezetét, fedezze fel az ellaposodó minimalista menedzsmentet, javítsa a hatékonyságot, közel az ügyfelekhez, ezáltal javítva az ügyfélélményt, és még mindig a fejlesztési szakaszban van."

Az alosztály szakiránya

Hogyan szül egy kiváló platform nagyobb üzleti sikert? Mr. Szilárd meggyőződése, hogy a szegmentált területen meg kell találnunk a pontos pozicionálást, hogy megismerjük önmagunkat és az ellenséget, ne féljünk a versenytől. "A jó szakmai minőség kiszorul a piaci versenyből, a folyamatos innováció területének szegmentálására, a tartósságra való ragaszkodás szándékára kell koncentrálni. Véleményem szerint minden eredmény elválaszthatatlan a fókusztól. Sok sikeres ember egy bizonyosra fókuszál több mint 10 éve, legalább napi négy órában, évi több mint 200 munkanapon, és közel 10,000 10,000 órát halmozunk fel az eredmények elérése érdekében. Ez a „XNUMX XNUMX óra siker szabálya”. Egyértelmű céllal ragaszkodunk a szakmai etikánkat, és lelkiismeretesen szolgáljuk ki ügyfeleinket, hogy minél több ügyfelet vonzhassunk, és lássák kiváló termékértékünket és professzionalizmusunkat.

Kiemelte az új anyagok folyamatos megjelenését és az azonos anyagok különböző alkalmazásokban történő felosztásának szükségességét.
Az emberek életszínvonalának javulásával, különféle új anyagok alkalmazásával a kompozit, multifunkcionális fejlődés és változás irányába.
Még ugyanarra az anyagra is különféle igényeket fogalmaztak meg különböző alkalmazásokban. Példaként a TPU-anyagot kiemelve az orvosi iparban a biztonságot és a nem toxikusságot, az autóruházati fóliaiparban a színdiverzitást hangsúlyozza, a csomagolóiparban pedig kiemelkedő teljesítményt kíván meg.
A felosztási területen bekövetkezett változások alapján az extrudáló berendezések iparága is aktívan igyekszik megtalálni a saját pozicionálását és irányát ezekben az új alkalmazási forgatókönyvekben – nem csak a szakosodás, hanem a megbízható teljesítmény, költséghatékony, energiatakarékos, ill. magas fokú automatizálás.
Ami a termékspecializációt illeti, a Goldfield figyelemre méltó teljesítményt mutat új anyagok és ugyanazon anyagok kifejlesztésében különböző területeken. Például a JWELL folyamatosan kutat és tesztel a TPU filmiparban, a TPU habosításban, a TPU orvosi fóliában, a TPU autóruházati fóliában, a TPU funkcionális kompozit fóliában, a TPU melegen olvadó fóliában és más, több mint 10 kategóriájú altermék-ipari területen. A speciális funkciós fóliák területén a felhasználók és a piaci alkalmazások műszaki jellemzőit ötvözve a JWELL aktívan fektet be a fejlesztésbe és a kísérletezésbe, valamint sikeresen fejleszti a speciális funkciós fólia gyártósort és a piac által igényelt egyéb termékeket.

A különböző országokban és régiókban az ügyfelek igényei nagyon eltérőek lesznek. Mr. Elmondta nekünk, hogy Indiában és más fejlődő országokban a helyi ügyfeleknek egyszerűbb működésű gépekre van szükségük, míg Európában, az Egyesült Államokban és Kínában egyes gyárak magas követelményeket támasztanak az automatizálással szemben. Ezek a nagyszabású keresleti különbségek arra késztetik a JWELL-t, hogy közvetlenül több különböző változatban gyártsa le az extrudáló berendezéseket: egyszerű szabványos változat, vállalati testreszabott változat bizonyos iparági alkalmazásokhoz és testreszabott változat, hogy teljes mértékben megfeleljen az ügyfelek személyre szabott igényeinek.
Egyszerre végezzük a normál termékeket, az optimalizálás tervezését, a hibakeresést, javítjuk a termék teljesítményét a termékbiztonsági teljesítmény optimalizálása tervezésében és specifikációjában, mindig JWELL az erőfeszítések irányába, hogy az első, hogyan lehet megfelelni az ügyfelek személyre szabott követelményeinek, összhangban az európai és amerikai országok tervezési előírásaival, megköveteli, hogy folyamatosan javítsuk a követelményeket, Európának és az Egyesült Államoknak a peer learning, a biztonsági teljesítmény kialakítását a termékek minden részletében!

Könnyebb mondani, mint megtenni, hogy az ügyfelek igényeihez igazodjanak. Mr. Elismerte, hogy a testreszabás nem egyszerűen a gép vevőhöz való eljuttatása, hanem az ügyfél igényeinek részletes megértése is, majd a tervezés, a részletszabályozás, a távirányítás, az értékesítés utáni szolgáltatások és egyéb munkák elvégzése. "Észrevettük, hogy a távirányítás iránti igény gyorsan növekszik. A világjárvány idején a JWELL szabványos gyártósorokat és rugalmas kompozit interfészek kidolgozásába kezdett, amelyek nagy kényelmet nyújtanak az ügyfelek telepítésében és üzembe helyezésében. Másrészt, amikor a JWELL több mint 10 éve toboroztunk, a magas színvonalú munkatársak kiválasztására és szisztematikus képzésére helyeztük a hangsúlyt a szakmai főiskolákon és egyetemeken. Figyelmet fordítottunk angoltudásukra is.Teljes mértékben támogatni tudjuk a tengerentúli hibakeresést és az ügyfelekkel való angol kommunikációt, ami nagyon ritka ."

A JWELL egyrészt a szegmentálás fontosságát hangsúlyozza. Másrészt ezzel a szegmentációval minden professzionális céget arra késztet, hogy legyen bátorsága és kitartása saját professzionális termékeinek elkészítéséhez a kiválóság céljának elérése, a jobb minőség és szolgáltatás elérése érdekében.

Fuss először 4 kulcsponttól függ

Sok éves gyakorlata során Mr. Ő nyugtalanná nőtt, és csapata különleges „kritikus” lett, a piaci lehetőségek megragadása lélegzetelállító: mely piacokon van lehetőség, mindig úgy tűnik, hogy másokat vezetnek lépésben megállapították, hogy a polimer orvosi berendezések és más területek, életkor és betegségekkel szemben ellenálló védőtermékek, új makromolekulájú anyagokat emelhetnek ki, például könnyű új kompozit anyagokat és így tovább.

"A JWELL számára nem érdekel, hogy mi legyünk az elsők, akik piacra dobnak egy új terméket. Lehetünk másodikok, harmadikok, vagy akár negyedikek vagy ötödikek. De nem esünk csüggedni, mert több időt töltünk azzal, hogy jobb munkát végezzünk. a tényleges üzlethez a JWELL nem siet, hogy elsőként versenyezzen az úgynevezett névleges elsőségért, hanem gyakran lemarad, sötétben figyel, majd minden erejét az erejének maximalizálására és kijátszására koncentrálja. gyengeségei a nagy ügyfelek kiszolgálásában." Mr He megosztotta.

"Olyan sok lehetőség! A kínai feldolgozóipar tele van lehetőségekkel, mivel a járványhelyzetet jól kontroll alatt tartják, és az ipari fejlesztések felgyorsulnak." Mr. Tele volt optimizmussal, és beszélt a kompozit anyagokról, az új orvosi anyagokról, a műanyag újrahasznosítási technológiáról, az új energiahordozókról, a lítium akkumulátorpaszta folyamatos extrudálási technológiájáról és más területekről. Az innováció olyan új termékekhez vagy szolgáltatásokhoz vezet, amelyek teljesen megváltoztatják a dolgok végzésének módját. Ha kevesebb áramot tud felhasználni, az igazi energiatakarékos innováció. Ha meg tudod csinálni kevesebb anyaggal vagy gyorsabban és így tovább, az igazi technológiai innováció vagy technológiai haladás. Ami a céget illeti, ez nagyon fontos. Végül nem feltétlenül azok maradnak életben, akik a legalacsonyabb árakat kapják, hanem azok, akik a legjobb termékeket és szolgáltatásokat kapják.

A lehetőség azonosítása után a következő lépés annak gyors értékesítése. Emiatt Mr. Ő megszervezte a JWELL összes vezérigazgatóját, hogy minden évben javaslatot tegyenek néhány kulcsfontosságú projektre. Az igazgatótanács jóváhagyását követően különböző laboratóriumokat és kapcsolódó műszaki személyzetet jelölnek ki a kulcsfontosságú projektek kezelésére. Mindemellett az alapanyaggyártók, egyetemi intézmények, erőgyártók erejét is felhasználja a technológia piaci igényeinek közös fejlesztésére. "Például néhány évvel ezelőtt a JWELL együttműködött az Exxon Mobillal a HDPE és TPO nagy szélességű vízálló tekercs technológiájának fejlesztésében. Együttműködtünk például erős kutatási és fejlesztési képességekkel rendelkező hazai és külföldi egyetemekkel, mint például a Pekingi Egyetemmel. Chemical Technology, Kelet-kínai Tudományos és Technológiai Egyetem, Donghua Egyetem, valamint közösen új anyagokat és új technológiákat fejlesztettek ki. A vásárlói igények alapján a JWELL új anyagokat és új technológiákat fejlesztett ki. Célja, hogy olyan upstream gyártókat találjon, akik képesek az erőforrás-integrációs példákra. Integrálunk minden erőforrásunkat belülről támadjuk meg a technikai fájdalompontokat, és végül olyan speciális termékeket dobunk piacra, amelyek megfelelnek a piaci szegmens igényeinek." Mr. Azt mondta.

Az elmúlt években a JWELL számos olyan laboratóriumot hozott létre, amelyek a piacon széles körben tárgyalt új műanyag-feldolgozási technológiákkal foglalkoznak. Például a Changzhou-i liyang gyárban két K+F laboratórium található, amelyek 5-6 új műszerkészlettel és kísérleti gyártósorral vannak felszerelve. Shan Yetao vezérigazgató és Liu Chunhua vezérigazgató vezeti a technikai személyzetet különféle új anyagok és új eljárások fejlesztéséhez. "Ha ezt jól csináljuk, iparosított eljárást állíthatunk elő, amelyet aztán kísérleti tesztekkel bevezethetünk a piacra." Mr. Azt mondta.

Mr. He szerint a JWELL számos professzionális vállalata számára a legkritikusabb tényező az extrudáló berendezések iparának vezetésében az „emberekben” rejlik. Az interjúban többször is hangsúlyozta: "Több ezer jó alkalmazott alkotja az igazi JWELL-t!" Több mint egy évtizeddel ezelőtt a JWELL felismerte a magasan képzett alkalmazottak nagy számának fontosságát. A külföldi vezetők és tengerentúli szakértők felvétele mellett a JWELL kiváló karakterű, műszaki színvonalú, egy-egy területen szaktudással, kitartó elhivatottsággal, törekvéssel és újító szellemű munkatársakat is kiválaszt partnerei közé. Ezen túlmenően, 2007-ben a JWELL elkezdett együttműködni az iskolával a szakmai tehetségek ápolása érdekében. Több mint tíz éves erőfeszítéssel ez az együttműködési mód kiforrotttá vált, és a folyamatosan létrejövő "JWELL Class" nagyszámú tehetséget biztosított a JWELL főbb ipari bázisai számára.

Folyton azt kérdezte magától: vajon eléggé összpontosítunk a termék fejlesztésére? "Szerintem nem. Azt tanácsolom, hogy szánjon időt a termék tökéletesre csiszolására, és az eredmény jó legyen. Miért léteznek cégek? Ez egy olyan embercsoport, akik összeállnak, hogy nagyszerű termékeket és szolgáltatásokat hozzanak létre. De ezt gyakran figyelmen kívül hagyják. Magának a cégnévnek nincs értéke. Az érték a megjelenő terméktől függ."

Az új iparágakkal, új szakterületekkel és új anyagokkal szemben a különböző alágazatok vezetői arra törekednek, hogy felgyorsítsák az új technológiák kutatását és fejlesztését a JWELL nagy laboratóriumaiban. A 2020-ban és 2021-ben ismétlődő járványkitörések ellenére a JWELL továbbra is merész személyzettel rendelkezik különböző tengerentúli piacokon, hogy aktívan megfeleljen a tengerentúli ügyfelek igényeinek, és jó hírnevet szerezzen a JWELL márkának. Sőt, a JWELL minden hétköznapi, de nagyszerű munkatársa évek óta ragaszkodik a posztjához, és szívvel végzi a dolgát.

"Ha a vállalat képes újítani, és hagyja, hogy a felhasználók élvezzék a termék használatát, akkor szerintem nagyon jó, fenntartható üzletet építhet." Mr. Elmagyarázta: "A jó termék felépítésére kell összpontosítanunk. " Szilárdan hiszünk abban, hogy ha van egy termékünk, amelyet egyes felhasználók igazán kedvelnek, és jobbak, mint mások, függetlenül attól, hogy milyen rossz a piac jelenleg, akkor nagy lehetőség."

A kiváló beszállítók istenként való kezelése szintén a JWELL egyedi jellemzője. Mr. Úgy véli: a műanyag gépek egy nagyon összetett integrált berendezésrendszer, a probléma bármely része befolyásolja a termék minőségét, felbecsülhetetlen veszteséget hoz. A nagyszámú kiváló beszállító önzetlen támogatásának és segítségének köszönhetően a JWELL Group az extrudáló fröccsöntőgép-ipar vezetőjévé válhat Kínában. Ezért a JWELL minden évben őszintén kommunikál a beszállítókkal, hogy megdicsérje és jutalmazza azokat a kiváló beszállítókat, akik kiváló termékminőséget, elfogadható árat, jó márka hírnevét, szerződéses szellemét és szolgáltatási érzését tudják biztosítani.

Mr. Ő szilárdan hisz abban, hogy csak mélyreható ismeretekkel és a jövőbeli piacba és technológiába történő befektetések növelésével tudjuk továbbra is az iparág fejlődésének vezető szerepét.

 "A következő néhány évtizedben a piac a minőség új korszakába lép, ha nem is jól ismert márkák az iparban, vagy nem jó platformon, a vállalkozás nincs messze a haláltól. Fontos, hogy az ügyfelek nagyon jó vásárlói tapasztalat egy növekvő márkával, amely minőségről, jó termékekről és professzionális szolgáltatásokról híres." Amit mondott, az ébresztő.

A JWELL emberek küldetése, hogy "ragaszkodjanak a kemény munkához és az innovációhoz, ügyeljenek az ügyfelek tapasztalataira, és intelligens ökológiai láncot hozzanak létre a globális extrudáló berendezések területén. Engedje meg, hogy ezen a platformon minden vállalkozás és kiváló alkalmazottak megmutassák értéküket! "